Ouest-France du 14 Novembre 2009
Le cabinet CO-PILOTES organise des portes ouvertes pour les lycéens et étudiants afin de promouvoir la filière.
3 questions sont posées à Frédéric Tillard, dirigeant et associé du cabinet :
– Pourquoi ouvrir les portes d’un cabinet d’expertise comptable aux jeunes ?
– A qui vous adressez-vous ? Quels sont les profils recherchés ?
– Allez-vous embaucher prochainement ?
Le cabinet CO-PILOTES organise des portes ouvertes pour les lycéens et étudiants afin de promouvoir la filière.
Trois questions sont posées à Frédéric Tillard, dirigeant et associé du cabinet d’expertise comptable CO-PILOTES :
– Pourquoi ouvrir les portes d’un cabinet d’expertise comptable aux jeunes ?
Parce que notre métier n’est pas assez connu. L’image de l’expert-comptable, assis au fond d’un bureau avec sa veste aux coudes renforcés de cuir est persistante. Or, c’est un métier ouvert sur le contact avec le client et le conseil. Il permet un travail très varié car nous accompagnons des chefs d’entreprise de tailles très diverses dans de nombreux secteurs d’activités. C’est important de rénover l’image de la profession de comptable qui doit quitter l’ère libérale pour celle d’une entreprise de service.
– A qui vous adressez-vous ? Quels sont les profils recherchés ?
La journée du 20 novembre est plus particulièrement destinée aux jeunes en première et terminale. Nous avons contacté des établissements publics et privées de Granville, Coutances, Saint-Lô et Avranches. CO-PILOTES recrute principalement des jeunes issus de la formation initiale (niveau Master ou DCG-DSCG) ou en apprentiqqage (Licence, Master, DSCG). Nous privilégions la formation en apprentissage qui garantit un bon équilibre entre formation et expérience. Nous recrutons ces jeunes pour les garder et leur fournir un plan d’avenir.
– Allez-vous embaucher prochainement ?
Revivez les PORTES OUVERTES CO-PILOTES en vidéoNotre période de recrutement, c’est généralement en septembre. Le pré-recrutement démarre en mai-juin. En 2009, nous avons embauché 5 personnes pour la gestion de paie, la comptabilité mais aussi le marketing. Quitte à dégrader un peu notre rentabilité, on a préféré muscler notre recrutement dès cette année pour anticiper la reprise économique. Le cabinet CO-PILOTES, c’est aujourd’hui 18 conseillers, et il est en forte croissance.
Recueilli par Pascal SIMON.
